Desarróllate como un líder emprendedor

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    Un emprendimiento comienza siendo un sueño, una idea que busca motivar a los potenciales socios, los inversionistas, los colaboradores en el proyecto y potenciales clientes a confiar en lo que planeas ofrecer y eso lo puede lograr una persona con características de un líder. Los líderes se encuentran en todo el mundo, cada espacio, negocio tiene a una persona que les da frente a los riesgos, que asume las responsabilidades, quien comparte los logros y también los fracasos. Los líderes ven oportunidades en todo momento y saben aprovechar diferentes oportunidades para destacarse, generar un reconocimiento y desarrollar su obra adelante.

    Algunas habilidades que un emprendedor debe desarrollar para transmitir confianza e inspiración a su equipo son:

    1. Liderazgo: Un líder inspira, tiene visión y la comparte con sus compañeros para lograr una meta en común dentro de un emprendimiento. También motiva, canaliza la energía y el potencial con el fin de lograr los objetivos. Los miembros del grupo deben contar y sentir el apoyo de su líder para lograr estar al frente dirigiendo y sirviendo de guía.

    2. Pasión: Los líderes apasionados atraen y motivan a los demás. La pasión es la fuente constante de motivación para el líder y la mayor causa de atracción para sus compañeros. Al líder apasionado lo impulsa saber que los actos correctos, dirigidas hacia la oportunidad correcta, pueden conducir a grandes cambios.

    3. Confianza: El miedo genera consecuencias dentro de un emprendimiento, afecta a las personas y sus relaciones internas y externas, sin confianza nunca se logrará contar con miembros leales y entusiastas. Un líder que obtiene la confianza de su equipo, logra que los miembros de este sigan sus ideales, y se concentren en el cumplimiento de los objetivos.

    4. Autenticidad: La gente demanda líderes que se conozcan a sí mismos y sean fieles a sus valores y principios por encima de sus intereses personales. Autenticidad es un proceso de construir conciencia de uno mismo, con sus puntos fuertes y débilesLas personas más genuinas, reales y honestas tienden a ser abiertas tanto a sus capacidades como a sus vulnerabilidades, sus fortalezas y sus limitaciones lo cual permite percibir a un líder como auténtico.

    5. Resiliencia: Ser resiliente significa tener la capacidad de superar distintas circunstancias o problemas que se presentan en la vida, tanto positivos como negativos, haciendo a cada persona más sabia y más capaz para enfrentar cada problema que se presenta en el camino. La labor como líder es tener en un equipo, el hábito de formar a personas con un alto nivel de resiliencia, ya que de su carácter depende la forma en cómo enfrentarán los problemas al interior de su emprendimiento.