Gobierno pone en debate aumento de la RMV

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Fue un anuncio que dejó en la mesa uno de los debates más controversiales que existe en el ámbito laboral. La semana el pasada el Presidente Pedro Pablo Kuczynski decidió dejar al Consejo Nacional del Trabajo (CNT) la facultad para discutir un posible aumento en la Remuneración Mínima Vital (RMV).
Una decisión cuestionada por muchos, dado que se considera que los resultados de productividad de las empresas peruanas en el 2017 han sido bajos, y no estarían alineados con una medida como esta.
El Consejo Nacional del Trabajo (CNT), representado por los principales gremios empresariales del país, así como los sindicatos de trabajadores y el Ministerio de Trabajo, se reunieron esta semana en lo que fue la primera sesión de este debate.
Las Posiciones:
LOS TRABAJADORES:
Benigno Chirinos Presidente de la Confederación de Trabajadores del Perú indicó que los sindicatos de trabajadores propusieron que el salario mínimo se incremente hasta llegar a los 1500 soles. Y anuncio que, de no existir ningún acuerdo en la próxima reunión, los cuatro sindicatos que integran el CNT elevarían un acta de no consenso a presidente Kuczynski para que sea el Gobierno el que determine el monto, vía un decreto supremo.
LOS EMPRESARIOS:
Mario Mongiliardi de la Cámara de Comercio de Lima declaró que los gremios empresariales no presentaron ningún monto específico, sólo solicitaron se revise la RMV de manera técnica y si corresponde un aumento “bienvenido sea”.
EL MINISTERIO DE TRABAJO:
Desde el ejecutivo no existió ninguna propuesta o monto. Sin embargo, se habló de un aumento de 80 soles, lo que llevaría al sueldo mínimo de S/.850.00 a S/. 930.00.
LOS ESPECIALISTAS:
Los especialistas afirman que en lugar de un alza de la remuneración mínima existen otros mecanismos con los cuales puede mejorarse la capacidad adquisitiva del trabajador.
“Si bien el incremento de los precios al consumidor en el último año y medio podría justificar un aumento del sueldo mínimo, el momento económico que afronta el país no es el adecuado para concretar esa propuesta.” Remarcó Silvana Huanqui, economista de la Universidad del Pacífico.
La economista advirtió que si se aumenta el sueldo mínimo de 850 a 930 soles, es decir en 80 soles, como se ha especulado sería el incremento, las empresas no podrán sostener esa realidad.
“Una empresa no paga sólo los 850 soles (sueldo mínimo), sino que tomando en cuenta la asignación familiar, vacaciones, gratificaciones, CTS, etc, paga alrededor de 15,200 soles anuales. ¿Qué pasa si se da este incremento de 80 soles que se está proponiendo? Estaríamos hablando que pagarían 16,600 soles anuales, es decir 1,400 soles mensuales por trabajador, y tomando los datos de la ENAHO del 2017, esto podría costarle aproximadamente 360 millones de soles al año a las empresas. La pregunta es qué tanto pueden sustentar las empresas esto ahora, cuando la economía está luchando por lograr esa convalecencia”, sostuvo.
Por su parte, Hugo Ñopo, investigador del Grupo de Análisis para el Desarrollo (Grade), aseveró que el alzar el sueldo mínimo en un momento complicado para la economía del país, es impulsar la creación de más empleos informales. Según datos del INEI, en el 2017 la informalidad laboral subió de 72% a 73.3%.
“En un país como el Perú con tanta informalidad, cuando sube la remuneración mínima, el empleo se mueve hacia la informalidad, por cada 1% de subida de la RMV sube en 2.5% la informalidad laboral.
La ASEP:
Para la Asociación de Emprendedores del Perú, este no sería necesariamente el mejor momento para aumentar el sueldo mínimo, ya que impactaría en las planillas de miles de emprendedores que están luchando por sacar adelante sus empresas y se ven agobiados por los altos costos de la formalidad.
“Entendemos la situación en la que estamos, y sabemos que el Perú está muy por debajo de varios países de América Latina en RMV, pero consideramos prioritario tocar temas como los costos laborales, la flexibilidad de contratación (regímenes estilo construcción civil o el agrario) y una reforma tributaria que genere menos gasto para los peruanos, propuestas que se incluyen dentro de la propuesta de formalización inversa que estamos trabajando” comentó Fernando Calmell del Solar,  Vicepresidente y  Director de Políticas Públicas de ASEP.
El Consejo Nacional del Trabajo se reunirá nuevamente el martes 6 de marzo 2018, para seguir debatiendo sobre esta polémica medida.
Fuentes: Radio Gestión y RPP Noticias.