Webinar ASEP: ¡Claves para formar un Equipo de Alto Rendimiento!

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¿Cuál es la diferencia entre un equipo de alto rendimiento y un equipo común?

Un equipo de alto rendimiento se dirige solo, tiene autonomía para realizar operaciones y decisiones. Es multifuncional, integra a cada uno de los pertenecientes al equipo para fusionar conocimientos y llegar a una meta específica sin separarlos por áreas obligatoriamente.

-Está organizado entorno a procesos, es decir, cadenas de actividades que tienen un principio y un final identificables.
– No hay secretos. La información que compete a un equipo de alto rendimiento circula sin problemas, esto ocurre para que todos conozcan el estado y situación en la que se encuentran.
– Revisa las mejoras, los errores y evalúa constantemente el rendimiento colectivo para lograr una mejora progresiva.
– Asumen colectivamente los éxitos y fracasos sin buscar culpables y castigarlos, con el fin de poder mejorar y corregir errores pasados. En un equipo de alto rendimiento debe primar la confianza y responsabilidad entre sus miembros

¿Y las ventajas?

– El rendimiento será́ superior a un grupo de personas ejerciendo actividades individualmente sin relación a otras áreas.
– Mejora el clima laboral, todos se conocen y se sienten parte de un equipo.
– Desarrolla las capacidades y habilidades de sus miembros para aportar un valor único a cada emprendimiento.
– El éxito será colectivo y la identidad de cada uno de sus miembros se volverá la identidad del emprendimiento.

¡Sé parte del Webinar ASEP y aprende cómo formar un equipo de alto rendimiento para potenciar tu negocio!